Беременных нельзя увольнять ни при каких обстоятельствах. Соответствующее разъяснение дал Верховный суд. Исключение делается лишь в том случае, если ликвидируется само предприятие или если хозяин прекращает свою деятельность. Эта норма действует вне зависимости от того, был ли поставлен начальник в известность о беременности сотрудницы или нет
November 30, 2015 at 10:52PM
from
Комментариев нет:
Отправить комментарий