Отказ в заключении трудового договора должен быть объяснен в течение 7 дней

Отказ в заключении трудового договора должен быть объяснен в течение 7 дней

Работодатели в РФ в течение семи дней должны будут письменно объяснить сотруднику причину отказа в заключении трудового договора, если он предъявит такое требование.